いいえ、私たちはモニター・カメラ・配信装置・視認性向上装置といった映像関連機器を一手に手掛け、映像システムにより社会課題を映像を通じて解決する、「Visual Technology Company」です。企画～開発～製造まで一貫して自社で行うことにより、圧倒的高品質を実現し、医療、クリエイティブワーク、鉄道、船舶、航空管制など、BtoBを中心に高い信頼性が求められる市場で高シェアを獲得。世界130の国と地域で活躍しています。独自アルゴリズムやAI技術なども組み合わせることで、製品に更なる付加価値を与え、映像に係る「撮影・記録・配信・表示」のすべてを網羅したシステムとして提案しています。

高品質・高信頼性にこだわったモニターなどの映像機器および映像ソリューションの開発・生産・販売を行っています。なかでも画質にはとことんこだわり、液晶パネルの潜在能力を最大限引き出すための映像エンジン（ASIC）まで自社開発する数少ないメーカーです。それぞれの製品に最も適した画像処理を施し、信頼性の高い画像を提供します。
長年培った映像技術を活かし、これからもユーザーに新たな感動を与える新製品を生み出していきます。

少数精鋭の組織構成のため、一人一人が裁量権広く仕事をしています。そのため若手のうちから仕事を任せられ、文理を問わず活躍できるフィールドが当社にはあります。技術系であれば、製品開発の最前線に携わり、携わった製品が1～2年目からリリースされることもあります。営業・事務系であれば年間数億円の売上があるお客様を相手に若手のうちから営業活動を行ったり、世界中の取引先から部品を仕入れるため、海外を相手にビジネスを行うこともあります。また、上司やトップとの距離が近いため、自分の意見を言いやすい・反映させやすく、年齢・役職に関係なく、様々な社員が若手のうちから自分の意見を持ち、発信力を持って仕事をしています。

当社は「この人は面白い！何かやってくれそうだ！」と感じさせてくれる人を採用する傾向が強いと思います。ですから、選考基準においては、面接での評価のウエートが高いといえるでしょう。学歴、成績、取得資格、語学力、研究内容、アルバイト、サークル、旅行など、これまで取り組んだことへの努力は評価の対象になりますが、それ以上に、なぜそれに取り組んだのかが大切で、その目的が明確であり、それを理論的に説明できることが重要です。そういう意味では、コミュニケーション能力が高い方を求めています。