「スーパーマーケット」と聞くと、レジや品出しといった仕事を思い浮かべるかもしれませんが、
カジマートが求めているのは、単純作業の担い手ではなく、将来のお店や仕事そのものをプロデュースしていく人材です。

どの部署でも、大切な仕事はルーチンではありません。
どの商品を大きく売るか、どう売り場をつくるか。
大きな裁量で考え、形にしていく創造的な仕事です。

私たちは若いうちから店全体の世界観づくりに関わってほしいと考えています。
商品を並べるだけでなく、組み合わせ、提案し、売り場を編集するように創造する。
それが私たちの挑戦です。

「北陸のハイクオリティスーパーマーケット」と呼称されることがあります。
一般的なスーパーマーケットのように安さだけを競うのではなく、
商品の背景にある生産者の想いや、素材・製法へのこだわりまで届けたい。
一つひとつの商品に込められた価値やストーリーを、
自分の言葉でお客様に伝えられるのが、カジマートの仕事の面白さです。

大きな特長は、個人の裁量の大きさ。
年齢や社歴に関係なく売場づくりを任され、
若手のうちからバイヤーのような視点で商品を選び、提案するチャンスがあります。
自分のアイデアがそのまま売場に並び、お客様の反応として返ってくる…
そんな手応えを日々感じられる環境です。

職種は大きく2つ。
魅力的な売り場を展開する「店舗プロデュース&バイヤー職」と、
質の高い商品を企画・展開する「プロフェッショナル職」。
いずれも特徴は、各部門のスタッフみんながバイヤー的役割を担える点です。
一般的なスーパーでは上級職として専属バイヤーがいて、商品選定を一括して行いますが、当社では部署により各店舗スタッフにある程度の裁量権が任されています。

醍醐味は、スタッフ一人ひとりが「考えるプロ」になれること。
「このメーカーの商品が素敵だから、もっと思い切ったフェア展開をしてみたい」とか、
「こう並べたらもっと売れそうじゃない？」というアイデアが、
そのまま売場に反映されたりします。

◆◇◇一緒に作っていきませんか？◇◇◆
◆心躍る、新しいスーパーマーケット。◆

カジマートは、スーパーマーケットを取り巻く価格競争からいち早く脱却し、
品質重視の「食のセレクトショップ」としての地位を築いてきました。
一方、めまぐるしく変化するこの時代には、次世代の活躍が不可欠です。
既存のスーパーの枠を超えて、さらに新しいステップへ。
共に新しい一歩を踏み出してくれる仲間を、求めています！

◆店舗プロデュース&バイヤー職
□食品（グロサリー）部門
□菓子部門
□青果部門
□塩干（日配）部門

◆プロフェッショナル職
□精肉部門
□鮮魚部門
□惣菜部門
□スイーツ部門（SUCRE）