職種分類	管理部門・企画・事務職 ／ 技術関連職（製造・生産工程）
職種名	１．新製品の開発研究・設計 ２．生産技術 ３．管理系 ４．一般事務職 ５．製造
仕事内容	１．新製品の開発研究・設計 　【設計課】 製品を完成へ導く“橋渡し役”までを担う部門です。まず、油圧シリンダやアキュムレータの設計を行い、3D CADによる図面作成、試作品の評価、品質改善まで一連の開発・設計業務を担当します。さらに、新しい構造・材料・技術の検証や、新製品・カスタム品の開発研究にも取り組み、オーダーメイド製品を生み出します。また技術営業として、大手建機メーカーとの打合せや技術提案、仕様調整を行い、社内（設計・製造）とお客様をつなぐ中心役として重要な役割を果たします。 ２．生産技術 　　【生産技術部】 　　生産設備にかかわる設計・開発・保守業務 　　生産技術部は、工程・工具・治具・加工条件などの生産環境を整え、設備の導入や保全を担う部門です。さらに、自働化・省人化・合理化の仕組みづくりや原価低減にも取り組み、生産現場をより安全・効率的に進化させる役割を果たしています。 ３．管理系 　　生産管理・工作管理・調達管理・品質管理・システム管理 　【生産管理課】 生産管理課は、需要予測をもとに「いつ・どれだけ作るか」を計画し、必要な資材の手配から製造工程の進行管理、出荷までを一貫して担当します。現場の状況を把握しながら工程を調整し、生産が滞りなく進むよう指揮をとる、製造現場の司令塔となる部署です。 【工作管理課】 工作管理課は、生産管理課が立てた計画に沿って生産が滞りなく進むよう、現場での部品の受入・在庫管理・加工指示・社内運搬・出荷準備までを一貫して担当します。必要な部品を必要なタイミングで各部署へ届け、生産ラインが止まらないよう調整する、いわば“現場の心臓”として重要な役割を果たす部署です。 【調達課】 調達部は、必要な部品や材料を最適な品質・納期・価格で確保し、安定した生産を支える部門です。サプライヤー選定、価格交渉、品質・納期トラブルの解消、改善支援まで幅広く担当します。社内各部署と外部メーカーの間に立ち、ものづくり全体を前に進める“調整と創造”の役割を担います。 【品質保証部】 品質保証部は、お客様に安心して使っていただくため、部品や製品の検査を行い品質を保証する部門です。不具合の原因調査や再発防止策の立案、品質基準づくりなど、製品の信頼性を支える重要な役割を担っています。 【システム管理課】 システム管理課は、生産技術部のIT部門として社内システム全般を支え、パソコン・ネットワーク・サーバーなどの運用管理を行います。業務が止まらない環境づくりに加え、情報漏えい防止やアクセス管理などのセキュリティ対策も担当し、会社のデジタル基盤を守る重要な役割を担う部門です。 ４．一般事務職 　　総務・経理など 　　総務は、社員が安心して働ける環境づくりを担当し、勤怠管理や社会保険手続き、オフィスの備品管理、社内イベントの企画運営など幅広い業務を行います。一方、経理は会社のお金の流れを管理し、仕訳入力や伝票処理、月次・年次決算、税務申告などを通じて企業の健全な経営を支えます。 ５．製造 　　製造現場・機械オペレーター 　【製造部】 製造部の主な役割は、生産計画に基づき、高品質な製品を期日までに計画的に製造することです。具体的には、定められた手順に従って原材料を加工・組み立てて製品を作り、検査や梱包を経て出荷するまでの一連の工程を担います。また、生産性向上や品質維持のための製造ライン改善、トラブル対応、再発防止策の実施も重要な役割です。
採用人数	3人
募集対象	2026年卒
求める人物像	ものづくりの好きな方、チャレンジ精神を持って取り組める方を求めています。
最終学歴	高専卒 ／ 大卒 ／ 院卒
採用実績	2018年　2019年　2020年　2021年　 2022年　2023年 　　　------------------------------------------------------------ 大卒　　1名　　　1名　　 1名　　　1名　　　ー　　　1名 短大卒　ー　　　 ー　　　 ー　　　 ー　　　1名　　　ー 高校　　2名　　　4名　　 ー　　　 ー　　　4名　　 2名

勤務地	石川県小松市今江町6丁目474
就業時間	８：００～１７：０５
休日・特別休暇	週休2日制（年間休日118日） ＧＷ・夏季・年末年始　※当社カレンダー規定による 年次有給休暇・慶弔休暇
給与	院了：231,000円 大卒：211,000円 高専・専門卒：202,000円 短大：186,000円
昇給	昇給年１回(４月)
賞与	賞与年２回(７月、１２月)
福利厚生	制服支給、財形貯蓄、産前産後・育児休業 社内レクリエーション、慰安会、職場懇親会費用補助、 夏季自販機から飲料提供、作業服クリーニング費用会社負担 住宅費補助制度
研修制度 (資格取得支援制度等)
Q&A

応募資格・条件	大学院、大学を 2026年3月に卒業（見込）の方 2022年以降に卒業された方（第2新卒）
応募方法	履歴書もしくはエントリーシートの提出 提出方法はメールもしくは郵送
応募者へのメッセージ	頑張る人、スキルアップを目指す人を後押ししています。 ものづくりの好きな方、チャレンジ精神を持って取り組める方のご応募お待ちしております。
選考の流れ	書類選考 　　⇓ 一次面接・適性検査 　　⇓ 最終面接 　　⇓ 　 内定
提出書類	履歴書もしくはエントリーシート

部署	総務課
担当者	高瀬
住所	石川県小松市今江町６丁目４７４番地
電話番号	０７６１－２４－１１８８
E-mail	koichi_takase@daiwa-hikari.com
URL	https://www.daiwa-hikari.com/profile/profile.html

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